在 AI 時代，企業(yè)家們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。一方面，國內(nèi)市場競爭激烈，內(nèi)卷化嚴(yán)重；另一方面，國際市場的不確定性增加，企業(yè)國際化轉(zhuǎn)型困難重重。如何在這樣的環(huán)境中找到新的增長點，實現(xiàn)國際化破局，成為當(dāng)下企業(yè)家們急待解決的問題。

一、AI 時代的“內(nèi)卷”困境

（一）技術(shù)焦慮

AI 技術(shù)的飛速發(fā)展讓許多企業(yè)家感到焦慮。一方面，擔(dān)心企業(yè)無法跟上技術(shù)的步伐，被市場淘汰；另一方面，又不知道如何將 AI 技術(shù)真正融入到企業(yè)的運(yùn)營中。這種技術(shù)焦慮不僅影響了企業(yè)的決策，也讓企業(yè)家們陷入了“技術(shù)內(nèi)卷”的困境。

（二）市場內(nèi)卷

國內(nèi)市場競爭激烈，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，演變?yōu)榱藘r格和成本的競爭。企業(yè)家們?yōu)榱藸帄Z市場份額，不得不不斷壓縮成本，降低利潤。這種“市場內(nèi)卷”不僅削弱了企業(yè)的盈利能力，也讓企業(yè)家們感到疲憊不堪。

（三）人才短缺

國際化轉(zhuǎn)型需要國際化的人才。然而，許多企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)市場上缺乏具有國際視野和跨文化溝通能力的人才。即使企業(yè)愿意投入資源培養(yǎng)人才，也很難在短時間內(nèi)找到合適的人選。這種“人才短缺”讓企業(yè)家們在國際化轉(zhuǎn)型的道路上舉步維艱。

二、AI 時代企業(yè)家的國際化破局之道

（一）打破技術(shù)焦慮，擁抱前沿技術(shù)

AI 技術(shù)并非遙不可及，而是可以為企業(yè)帶來實實在在的效益。企業(yè)家們需要打破對技術(shù)的恐懼，積極擁抱前沿技術(shù)。通過引入 AI 技術(shù)，企業(yè)可以優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；可以精準(zhǔn)分析市場需求，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；可以實現(xiàn)智能化管理，降低運(yùn)營成本。例如，制造業(yè)企業(yè)通過引入 AI 技術(shù)，實現(xiàn)了生產(chǎn)流程的自動化和智能化，生產(chǎn)效率提高了 30%，運(yùn)營成本降低了 20%。

（二）拓展國際視野，尋找新的增長點

國際化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)家們具備國際視野。企業(yè)家們需要了解不同國家和地區(qū)的市場規(guī)則、文化差異以及政策環(huán)境，才能在全球市場中找到新的增長點。通過與國際市場的對接，企業(yè)可以找到新的客戶群體，開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)。例如，拼多多就是通過拓展東盟市場，成功找到了新的增長點，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速增長。

（三）培養(yǎng)國際化人才，提升企業(yè)競爭力

國際化轉(zhuǎn)型需要國際化的人才。企業(yè)家們需要重視人才的培養(yǎng)，通過多種方式提升員工的國際視野和跨文化溝通能力。例如，企業(yè)可以與高校合作，開展國際化人才培養(yǎng)項目；可以組織員工參加國際培訓(xùn)和交流活動；可以邀請國際專家來企業(yè)進(jìn)行講座和指導(dǎo)。通過培養(yǎng)國際化人才，企業(yè)可以提升自身的競爭力，更好地適應(yīng)國際市場的競爭。

三、中馬雙培計劃：企業(yè)家的國際化“快車道”

（一）學(xué)術(shù)與實踐的結(jié)合

“中馬名校雙培計劃”將學(xué)術(shù)研究與實際應(yīng)用緊密結(jié)合。學(xué)員不僅可以在馬來西亞理工大學(xué)（UTM）獲得系統(tǒng)的工商管理知識，還能在中山大學(xué)接觸到前沿的人工智能技術(shù)。這種跨學(xué)科的學(xué)習(xí)模式，能夠幫助企業(yè)家和高管更好地理解 AI 技術(shù)如何應(yīng)用于企業(yè)管理，從而推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

（二）國際視野的拓展

通過在馬來西亞的學(xué)習(xí)和交流，學(xué)員能夠深入了解東盟市場的特點和需求。東盟地區(qū)是全球經(jīng)濟(jì)增長最快的區(qū)域之一，擁有巨大的市場潛力。學(xué)員可以借此機(jī)會建立國際人脈，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會，為企業(yè)的國際化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）政策與資源的支持

該計劃得到了中馬兩國政府的大力支持，學(xué)員可以享受一系列優(yōu)惠政策，如海歸人才落戶政策、產(chǎn)業(yè)園區(qū)扶持政策等。這些政策不僅為學(xué)員提供了實際的便利，也為企業(yè)的國際化轉(zhuǎn)型提供了有力的保障。

四、結(jié)語

在 AI 時代，企業(yè)家們面臨著技術(shù)焦慮、市場內(nèi)卷和人才短缺的多重困境。然而，通過打破技術(shù)焦慮，擁抱前沿技術(shù)；拓展國際視野，尋找新的增長點；培養(yǎng)國際化人才，提升企業(yè)競爭力，企業(yè)家們可以實現(xiàn)國際化破局。中馬雙培計劃為企業(yè)家們提供了一個良好的學(xué)習(xí)平臺，通過學(xué)術(shù)與實踐的結(jié)合、國際視野的拓展和政策與資源的支持，企業(yè)家們可以更好地應(yīng)對國際市場的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。