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中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與明茨伯格情境領(lǐng)導(dǎo)理論 的應(yīng)用研究
2025-01-15
GUC-EMBA 148期 云同學
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中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與明茨伯格情境領(lǐng)導(dǎo)理論 的應(yīng)用研究
論文(第二題)
2021-10-18
CTU-MEd 33期 姜同學
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論文(第二題)
優(yōu)化人力資源重整文化企業(yè)發(fā)展
2022-04-01
CTU-MBA 41期 楊同學
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優(yōu)化人力資源重整文化企業(yè)發(fā)展
A 公司人力資源管理存在的問題及對策研究
2023-05-31
CTU-MBA 9期 余同學
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A 公司人力資源管理存在的問題及對策研究
適應(yīng)新經(jīng)濟時代:電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
2023-11-29
NEUC-GMBA 113期 唐同學
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適應(yīng)新經(jīng)濟時代:電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
XX企業(yè)的績效管理分析
2021-10-26
CTU-MBA 29期 張同學
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XX企業(yè)的績效管理分析
組織行為學
2021-10-03
CTU-MBA 9期 邵同學
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組織行為學
根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,討論研究他的特點及需要改進的地方。
2023-05-31
UNIMEL-MEd 107期 郝同學
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根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,討論研究他的特點及需要改進的地方。
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論論述
2021-10-03
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 徐同學
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論論述
論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性
2024-11-28
UCYP-EMP 154期 韓同學
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論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性
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